La Diputación de Albacete avanza con paso firme en sus políticas públicas de Igualdad y este lunes su diputado del área, Pedro Antonio González, ha presentado un proyecto pionero en esta dirección, encaminado a formar a las Corporaciones Locales en esta materia de la mano de la Asociación Trabe, cuya coordinadora en Castilla-La Mancha, Mamen Romero, ha sido la encargada de explicar los detalles.
Esta iniciativa, que nace con vocación de permanencia, se va a articular en torno a jornadas formativas en cada una de las comarcas que conforman este territorio, con el objetivo de dotar de las competencias, la capacitación y el empoderamiento necesario en políticas públicas en materia de igualdad entre hombres y mujeres a las personas responsables de las Concejalías de Igualdad de cada localidad.
A estas jornadas comarcales, que tendrán una duración de 20 horas repartidas en 5 sesiones de 4 horas cada una de ellas, se sumará una más de carácter provincial para el intercambio de buenas prácticas, favoreciendo también, a través de estos encuentros, la actualización de conocimientos sobre nuevas formas de abordar los fenómenos de la desigualdad y las violencias machistas, al tiempo que estas citas servirán para poner en contacto a los y las responsables locales con profesionales, recursos y entidades especializadas en este ámbito, creando una red de Igualdad a nivel comarcal, que dará lugar a un foro provincial por la igualdad.
En este sentido, Pedro Antonio González, ha explicado que este proyecto responde al doble compromiso que mantiene la Diputación de Albacete. Por un lado, para garantizar un modelo social igualitario en lo formal y en lo real y, por otro, para ayudar, apoyar y facilitar la gestión diaria de los Ayuntamientos también en este camino.
González subraya la importancia de dotar a las Concejalías de Igualdad de las mejores herramientas
“Es fundamental, cuando hablamos de igualdad entre hombres y mujeres, que las personas que están al frente de este cometido en nuestras localidades estén perfectamente formadas y tengan todas las claves, recursos y herramientas necesarias para implementar las políticas públicas que sean posibles en cada territorio”, ha subrayado el diputado provincial, recordando la trascendencia de esta línea de actuación “ya que que estamos hablando de derechos humanos”, y advirtiendo que al hacerlo se está avanzando en el desarrollo igualitario de nuestros pueblos.
Además, estas actividades, junto a la formación y adquisición de competencias, persiguen establecer redes de apoyo y socialización de buenas prácticas que puedan ser compartidas entre localidades, “favoreciendo que sus responsables en el área de Igualdad tomen conciencia de la importancia de la labor que realizan y sean perfectamente capaces de gestionarlo y compartirlo con otras Concejalías”, ha asegurado González, apuntando que mediante esta “interconexión” por medio de la capacitación “vamos a dar un salto cualitativo hacia sociedades más justas, más igualitarias y más habitables””.
Avanzar en igualdad desde la formación
Poniendo en valor el trabajo que viene realizando Trabe en sus casi dos décadas de vida en defensa de los derechos humanos de las mujeres, con especial atención a las violencias y a la trata de mujeres, el diputado de Igualdad ha subrayado lo que ese conocimiento y esa experiencia acumulada van a sumar al proyecto, “un verdadero valor añadido”, y ha sido su coordinadora en C-LM quien han abordado las cuestiones más específicas del proyecto.
Mamen Romera ha explicado que se necesita “mucha pedagogía” en torno a la Igualdad de Género, apuntando la idoneidad de este proyecto que contará con una formación “práctica y adaptada a las necesidades de cada territorio”, lo que hará posible establecer una aproximación diagnóstica de la situación de cada comarca en materia de igualdad, así como establecer cuáles son las líneas de trabajo a seguir, incorporando las competencias adquiridas durante esta formación y definiendo una hoja de ruta local y comarcal por la igualdad.
Además, ha puesto de relieve que con esta iniciativa se pretende fortalecer las áreas y competencias de las Corporaciones Municipales desde donde se diseñan, planifican y ejecutan las políticas de igualdad, y ha indicado que, en cada una de las actividades formativas realizadas en cada comarca, se abordarán cinco bloques temáticos, en los que se comenzará a trabajar por la adquisición del conocimiento y de las compensatorias básicas, apuntando que habrá muchas diferencias entre los distintos puntos del territorio, “de ahí la importante de la comarcalización”.
También se abordarán otras cuestiones como la actualización a nivel legislativo y normativo en materia de igualdad y violencias machistas, así como su aplicación en la política municipal, y las posibles herramientas de financiación, así como las nuevas masculinidades e igualdades.
Otra de las cuestiones contempladas es el establecimiento de una agenda pública en materia de igualdad, analizar las alianzas público-privadas y establecer un mapa de agentes en los territorios, al tiempo que se pondrá en común un banco de recursos, actividades y buenas prácticas que puedan funcionar en cada territorio y que puedan compartir todos los municipios atendiendo a sus realidades.
