PLANES DE EMPLEO 2026 | El Ayuntamiento sacará 115 puestos de trabajo para personas desempleadas.
Las solicitudes, que han de presentarse antes del 7 de septiembre, y las bases están publicadas en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
Están publicadas en os aspirantes podrán presentar sus solicitudes de manera telemática, o físicamente en el servicio del SAIC hasta el 7 de septiembre
El concejal de Empleo del Ayuntamiento de Hellín, Pedro García Sequero, ha presentado el Programa de apoyo activo al empleo, que permitirá la contratación de 115 personas desempleadas.
Sequero ha explicado que el Plan de Empleo 2026 ofertará puestos de trabajo distribuidos en diferentes categorías profesionales. Entre ellas se incluyen: 2 monitores deportivos, 2 monitores actividades juveniles, 1 dinamizador turístico, 1 técnico de integración, 2 dinamizadores culturales, 1 auxiliar administrativo, 2 encargados de obra, 1 delineante, 20 oficiales, 83 peones. Estas contrataciones permitirán desarrollar proyectos deportivos, culturales, de ocio y tiempo libre, culturales, sociales y de obras y servicios en Hellín y pedanías.
«Ofrecer una oportunidad laboral real a personas desempleadas con especiales dificultades para acceder al mercado de trabajo y mejorar sus competencias profesionales mediante acciones de orientación, formación y acompañamiento», ha apostillado el edil.
Las personas interesadas podrán presentar su solicitud del 1 al 7 de septiembre de 2026, ambos inclusive. Los impresos podrán recogerse a partir del de 1 de septiembre en el Servicio de Atención Integral al Ciudadano (SAIC) y/o en el Departamento de Empleo, ubicado en la primera planta del Edificio Matilde Izquierdo.
QUE NADIE SE QUEDE ATRÁS
Pedro García ha explicado que el Plan de Empleo está dirigido a prioritariamente a personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en una Oficina Emplea de Castilla-La Mancha, que pertenezcan a colectivos vulnerables: personas desempleadas de larga duración, personas con discapacidad igual o superior al 33%, jóvenes con baja cualificación, mujeres víctimas de violencia de género y personas en situación de exclusión social derivadas por los Servicios Sociales, entre otros.
El concejal ha aseverado que el objetivo del Ayuntamiento es doble: «que nadie se quede atrás; y que este programa sea una herramienta real de inclusión social y laboral para quienes más lo necesitan».
Se contempla que al menos el 25% de los contratos se destinen a personas en situación de exclusión social; un mínimo del 55% correspondan a mujeres; y, siempre que existan candidatas suficientes, al menos el 15% se reserven para mujeres víctimas de violencia de género.
Una partida de 300.000€
Este programa está cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus, la Junta, la Diputación Provincial y Ayuntamiento de Hellín. García Sequero ha destacado que el Ayuntamiento de Hellín destinará más de 300.000€ de fondos propios.
