Las políticas activas de empleo del Gobierno regional permiten certificar 178 contratos de trabajo, en Tobarra durante los últimos ocho años.

El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, y la alcaldesa de Tobarra, Manuela Garrido, reconocieron la labor de los ocho alumnos y alumnas que han formado parte del último RECUAL desarrollado en el municipio tobarreño.

Las diferentes convocatorias de Empleo impulsadas por la Junta han permitido el desarrollo de 18 proyectos, desde 2015, y que han propiciado 127 contratos laborales, entre planes de empleo y el Programa Garantía +55, con una inversión de algo más de 845.000 euros.

El Gobierno de Castilla-La Mancha y el Ayuntamiento de Tobarra han certificado, a través de las políticas activas de empleo impulsadas desde el año 2015, un total de 178 contratos laborales de seis meses, con la ayuda de algo más de 1,3 millones de euros.

El delegado provincial de Economía, Empresas y Empleo, Nicolás Merino, ha ofrecido estos datos durante la clausura del Programa de Recualificación y Reciclaje Profesional (RECUAL), que se ha venido desarrollando durante los últimos seis meses bajo el nombre “Eliminación de barreras arquitectónicas y adecuación de aceras”, especializado en operaciones auxiliares de acabados rígidos y urbanización, que ha permitido la realización de diferentes acciones de mejora en calles, aceras, accesos a infraestructuras municipales, instalación de mobiliario urbano y señalética en el municipio tobarreño.

Durante el acto, el representante de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo en Albacete y la alcaldesa de Tobarra, Manuela Garrido, reconocieron la labor de los ocho alumnos y alumnas que han formado parte de este taller formativo, así como del equipo directivo compuesto por la directora Gemma Cano y el monitor Antonio Paterna.

En su intervención, el delegado Nicolás Merino, ha expuesto los datos que arrojan las diferentes convocatorias de Empleo impulsadas por la Junta, que han permitido el desarrollo de 18 proyectos en Tobarra, desde 2015, y que han propiciado 127 contratos laborales, entre planes de empleo y el Programa Garantía +55, con una inversión de algo más de 845.000 euros.

En Formación, la inversión por parte del Gobierno autonómico ha sido de 470.711 euros, que han permitido el desarrollo de 5 programas, entre talleres de empleo y programas de Recualificación, en los que se han formado un total de 51 alumnos y alumnas.