Nota de prensa CCOO Hellín. – En mayo bajó el paro en Hellín y aumentó el número de contrataciones
La brecha de género es alarmante, ya que el 72% del total de personas desempleadas son mujeres
Durante el mes de junio, el sindicato impartirá una formación en prevención de riesgos laborales
La secretaria de Empleo y Formación de CCOO Albacete, Rosario Martínez, y el responsable del sindicato en la comarca de Hellín, Carlos Lozano, han evaluado esta mañana los datos de empleo en y han presentado el curso sobre Prevención de Riesgos Laborales que se impartirá en junio.
Aterrizar los datos de las estadísticas del paro en las diferentes comarcas es uno de los objetivos de la nueva ejecutiva provincial de CCOO Albacete, para poder tener una visión más certera de la evolución del mercado de trabajo, de cara a definir estrategias para mejorar la empleabilidad en los diferentes municipios, atendiendo a sus peculiaridades y necesidades.
Así lo ha señalado esta mañana Rosario Martínez, quien ha incidido en la voluntad de reforzar la presencia del sindicato en las comarcas y su utilidad para las personas trabajadoras, recordando por ejemplo los servicios jurídicos o la campaña dirigida a la afiliación para ayudar a hacer la renta actualmente en marcha.
Respecto a los datos del paro del último mes, Rosario Martínez ha indicado que el desempleo en Hellín tiene un peso del 8,3% en el cómputo global de la provincia, habiéndose cerrado el mes de mayo con un total de 1.862 personas desempleadas, 94 menos con respecto al mes anterior, y 102 menos si se compara con el mismo mes del año anterior.
“Un dato positivo, sin lugar a dudas, pero que queda ensombrecido por un hecho alarmante, como es la enorme brecha de género que se observa en Hellín, ya que del total de personas en paro, 1.345 son mujeres, es decir, el 72%. Un porcentaje por encima del ya preocupante 67% que hay en la provincia”.
Atendiendo a los sectores, el de Servicios se sitúa a la cabeza del paro, con 1.372 personas, seguido de lejos por el de Industria con 229 personas desempleadas
Por último, la secretaria de Empleo se ha referido a las contrataciones realizadas indicando que se formalizaron 537 contratos, 320 a hombres y 217 mujeres, acaparando el sector servicios el mayor número de contratos. Sin embargo, la contratación indefinida favoreció a los hombres.
Rosario Martínez ha concluido diciendo que la reforma laboral vigente desde hace tres años sigue teniendo un efecto positivo en el empleo, por lo que es el momento de apostar por la reducción de la jornada, no sólo porque va a ser una medida que permita también generar más empleo, sino también porque va encaminada a mejorar la conciliación.
Por su parte, el responsable de CCOO en Hellín, Carlos Lozano, ha señalado que en esta nueva etapa se quiere también incidir en la formación dirigida a delegadas y delegados, porque es la mejor herramienta para defender los derechos de las personas trabajadoras.
Y como punto de partida, el próximo 10 de junio dará comienzo un curso básico de Prevención de Riesgos Laborales, en modalidad semipresencial.
Carlos Lozano ha comentado que “esta formación deberían proporcionarla las empresa, pero sabemos que la mayoría no lo hacen. Y no sólo eso, sino que además, muchas empresas piden tener esta formación como requisito para poder trabajar”.
Aparte de esta cuestión de tipo práctico, Carlos Lozano ha hecho hincapié en la necesidad de intensificar y mejorar la formación en seguridad y salud en el trabajo, así como la cultura preventiva en las empresas, máxime cuando Castilla La Mancha es la tercera comunidad con mayor índice de siniestralidad en el trabajo.
